Introducción

 

El desempleo juvenil es uno de los desafíos más persistentes en muchas sociedades alrededor del mundo. Los jóvenes enfrentan barreras significativas para ingresar al mercado laboral, como la falta de experiencia, habilidades específicas y, en algunos casos, la ausencia de oportunidades adecuadas. En este contexto, los programas sociales y las nuevas opciones laborales emergen como herramientas clave para mejorar la empleabilidad de los jóvenes y proporcionarles alternativas viables para su desarrollo personal y profesional. Desde iniciativas gubernamentales hasta la creciente tendencia del trabajo online, los jóvenes tienen ahora acceso a una variedad de recursos y oportunidades que pueden ayudarles a superar las dificultades económicas y encontrar un camino hacia un futuro más prometedor. En este blog, exploraremos algunas de estas alternativas, cómo funcionan y cómo pueden marcar una diferencia significativa en la vida de los jóvenes.

Antecedentes, causas e índices

 

Antecedentes del desempleo juvenil:

El desempleo juvenil es un fenómeno global que ha existido a lo largo del tiempo, con fluctuaciones según las condiciones socioeconómicas de cada país. Históricamente, los jóvenes han tenido mayores tasas de desempleo debido a su falta de experiencia laboral y habilidades específicas. La crisis económica mundial de 2008 y la pandemia de COVID-19 acentuaron esta problemática, generando un incremento significativo de jóvenes sin empleo, especialmente en países en desarrollo.

Causas del desempleo juvenil:

 El desempleo juvenil tiene diversas causas económicas y sociales, algunas de estas son:

1. La falta de experiencia laboral: eso nos quiere decir que algunas empresas prefieren contratar a trabajadores con mucha más experiencia laboral a jóvenes sin experiencia así limitando sus oportunidades.

2. Pobreza y falta de acceso a recursos: en algunas regiones la pobreza y la falta de acceso a la educación pueden limitar las oportunidades de los jóvenes para poder acceder a un buen trabajo.

3.  Cambios modernos en la tecnología/cambios tecnológicos: los avances tecnológicos transforman sectores y esto hace que reduzca la demanda de trabajos que podrían ocupar los jóvenes

4.  Educación insuficiente: el ajuste del sistema educativo puede llevar a que los jóvenes estudiantes no estén suficientemente capacitados

   Sociales 

5. Desigualdad de género: las jóvenes pueden enfrentar discriminación y estereotipos de género que y esto hace que limitan las oportunidades de empleo.

6.  Falta de orientación profesional: la falta de programas del desconocimiento de lo que pueden ser las oportunidades laborales, puede provocar que los jóvenes no tomen buenas decisiones conforme a su carrera. 

7.  Redes sociales limitadas: muchos jóvenes no tienen acceso a las redes sociales y esto puede provocar que no encuentren trabajo fácilmente (ya que en las redes sociales se encuentran demasiados anuncios sobrepuestos de empleo)

8.  Migración: los jóvenes migrantes se enfrentan barreras sociales, como puede ser el idioma, discriminación y esto hace que aumente su vulnerabilidad al desempleo 

     

    

   Causas de la oferta laboral 

1. Economía local en la industria: Coatzintla forma parte de una región en Veracruz con presencia de actividades industriales, particularmente relacionadas con el petroco y el sector energético. La cercanía a Poza Rica y la refinería de Pemex genera una demanda de personal especializado en este sector, lo que impulsa la oferta laboral en áreas como ingeniería, mantenimiento industrial y trabajadores de la construcción.
2. La región de Coatzintla tiene una economía también vinculada a la , especialmente en cultivos como la caña de azúcar, el maíz, y frutas tropicales. La demanda de mano de obra agrícola varía según las épocas de cosecha, lo que puede aumentar la oferta de empleo temporal en la región.
3. Turismo: Si bien Coatzintla no es un destino turístico de gran renombre, la cercanía a Poza Rica, el Puerto de Tuxpan y las playas de la región pueden generar actividades turísticas y relacionadas, como la demanda de personal en la hostelería, , transporte y guías turísticos.
4. Inversión en infraestructura y construcción: Coatzintla está experimentando cambios a nivel de infraestructura y urbanización, lo que se traduce en la creación de empleos en el sector de la construcción y obras públicas. Esto también atrae a empresas constructoras locales y foráneas que pueden contratar mano de obra local.
5. Programas gubernamentales y ONGs: Los programas federales, estatales o de organizaciones no gubernamentales (ONGs) que buscan mejorar las condiciones sociales y económicas de la región pueden generar empleos en sectores como la salud, Educación, y Desarrollo comunitario.
6. Migración y remesas: La migración tanto interna como internacional puede influir en la oferta laboral, ya que algunos migrantes regresan a la región con nuevas habilidades y conocimientos, lo que puede incrementar las oportunidades laborales, sobre todo en áreas comerciales y de servicios.
7. Nuevas tecnologías y digitalización: Si bien en menor medida que en otras regiones más urbanizadas, la digitalización de algunos servicios y el uso de nuevas tecnologías pueden estar promoviendo la creación de empleos en áreas como el tele tele, el , comercio, y la Gestión de servicios en línea.

 

Para crear una representación visual clara y efectiva de la situación laboral en Veracruz entre 2016 y 2024, es esencial contar con información precisa y confiable sobre la población económicamente activa y las tasas de desempleo. Estos datos, que suelen ser proporcionados por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), permitirán analizar los cambios y tendencias en el mercado laboral de la región. Con los datos recopilados, sería posible desarrollar gráficas que resuman estas tendencias de forma visual. Por ejemplo, un gráfico de líneas podría reflejar la variación en la tasa de desempleo a lo largo del tiempo, mientras que un gráfico de

barras serviría para comparar la distribución de la población económicamente activa según los diferentes sectores económicos.

 

 

Gracias a la tabla, se pudo elaborar una gráfica de barras que permitirá ver más claro las fluctuaciones en la cantidad de personas desempleadas y la población económicamente activa a lo largo de los años

 Al analizar los datos, se puede notar que, entre 2016 y 2019, la cantidad de
personas desempleadas no mostró cambios significativos, manteniéndose
relativamente estable durante ese periodo. Sin embargo, a partir de 2020, se
observa un aumento drástico en la cantidad de personas sin empleo, un fenómeno
claramente asociado con los efectos de la pandemia de COVID-19. Este evento
marcó un punto de inflexión, alterando de manera considerable las dinámicas del
mercado laboral.
En cuanto a la población económicamente activa, su comportamiento muestra
fluctuaciones menores en comparación a los cambios bruscos de las personas
desempleadas.

 

MODELO MATEMÁTICO

A partir del análisis de las gráficas sobre desempleo y población económicamente activa, se
identificaron patrones y tendencias clave. No obstante, estas gráficas por sí solas no permiten una comprensión integral de la relación entre ambos factores. Por ello, se propone el desarrollo de un modelo matemático que analice conjuntamente estas variables y permita calcular con mayor precisión la tasa de desempleo en Veracruz.
 

Utilizando series y polinomios de Taylor, es posible aproximar funciones que modelan sistemas
reales con alta precisión. Esta herramienta resulta invaluable para analizar comportamientos
dinámicos, como el crecimiento poblacional o fenómenos económ icos. En este caso, se determinó una función capaz de modelar el desempleo en función de la población económicamente activa.
 

El teorema fundamental del cálculo, que vincula derivación e integración, facilita el análisis de tasas de cambio y acumulación en diversos contextos prácticos. Por ejemplo:
 

Biología: Modelar tasas de crecimiento de microorganismos.
 

Ingeniería: Optimizar procesos y predecir resultados en sistemas complejos.
 

Economía: Estudiar cómo evoluciona la población económicamente activa en relación con el desempleo mediante funciones aproximadas con series de Taylor. 

Este enfoque permite obtener perspectivas más precisas y útiles a partir de datos iniciales, mejorando el análisis de fenómenos complejos. 

 

Polinomio de quinto grado

FUNCIÓN

MAXÍMOS Y MÍNIMOS

 

 

 

 

 

 

 

Consecuencias

 

Consecuencias socioeconómicas del desempleo juvenil:

 

 El desempleo juvenil en México es un fenómeno que tiene importantes consecuencias socioeconómicas, tanto para los jóvenes afectados como para la sociedad en su conjunto. Las principales consecuencias son las siguientes:

 

 1. Pobreza y vulnerabilidad económica: El desempleo juvenil es una de las principales causas de pobreza, ya que los jóvenes que no logran insertarse en el mercado laboral tienen pocas oportunidades de acceder a ingresos estables. Esto aumenta el riesgo de que caigan en situaciones de pobreza y dependencia económica de sus familias. Además, aquellos que ocupan empleos informales o precarios a menudo no tienen acceso a prestaciones sociales ni seguridad económica a largo plazo.

 

 2. Desigualdad social:  El desempleo juvenil perpetúa y amplifica las desigualdades sociales existentes. Los jóvenes de sectores más vulnerables (como los de bajos recursos, indígenas o rurales) enfrentan mayores dificultades para encontrar empleo, lo que agudiza las brechas económicas y sociales. Esta desigualdad puede generar frustración y desconfianza en las instituciones, exacerbando tensiones sociales.

3. Aumento de la informalidad laboral: Muchos jóvenes que no encuentran empleo formal terminan en el sector informal, donde las condiciones laborales son precarias, sin derechos laborales ni acceso a seguridad social. Esto contribuye a la expansión de la economía informal en el país, un fenómeno que limita el crecimiento económico sostenible y crea condiciones de inestabilidad laboral para los jóvenes.

4. Deserción educativa y menor capital humano: El desempleo juvenil también está estrechamente relacionado con la deserción escolar. Ante la falta de empleo o el acceso limitado a puestos de calidad, muchos jóvenes optan por abandonar sus estudios para trabajar en empleos mal remunerados o informales. Esto reduce su capital humano, limitando sus oportunidades de acceder a empleos mejor remunerados en el futuro y perpetuando el ciclo de pobreza.

5. Desintegración social y criminalidad: El desempleo juvenil está vinculado a la desintegración social y, en algunos casos, al aumento de la delincuencia. La falta de oportunidades laborales genera frustración y desesperanza, lo que puede llevar a algunos jóvenes a involucrarse en actividades ilícitas, como el narcotráfico o el crimen organizado. Este fenómeno también puede contribuir a la violencia social, afectando la estabilidad de las comunidades.

6. Erosión de la capital social: La alta tasa de desempleo juvenil puede llevar a la pérdida de confianza en las instituciones y el sistema político, lo que afecta la cohesión social. Los jóvenes que no encuentran oportunidades de empleo pueden sentir que el sistema no les brinda posibilidades de mejora, lo que puede resultar en un mayor desinterés por la participación ciudadana y una menor disposición para contribuir al bienestar común.

7. Impacto en el desarrollo económico: El desempleo juvenil también limita el crecimiento económico del país. Si los jóvenes no encuentran empleo, el potencial de la fuerza laboral se ve mermado. La falta de empleo para este sector limita el desarrollo de industrias y sectores productivos que dependen de una fuerza laboral joven, innovadora y capacitada. Esto, a largo plazo, puede afectar la competitividad del país en el ámbito global.

8. Estigmatización de la juventud: El desempleo puede generar una estigmatización social hacia los jóvenes desempleados, viéndolos como irresponsables o improductivos. Esto afecta su autoestima y puede generar un ciclo de exclusión social. La percepción de que los jóvenes no tienen un papel activo en la economía puede reducir sus oportunidades de inserción laboral o participación social.

9. Impacto en la salud mental: El desempleo prolongado afecta la salud mental de los jóvenes. La incertidumbre, la frustración y el estrés derivados de no encontrar trabajo pueden llevar a problemas psicológicos, como depresión y ansiedad. Esto, a su vez, puede aumentar los costos en el sistema de salud pública.

10. Migración: La falta de oportunidades laborales también lleva a muchos jóvenes a migrar, ya sea dentro del país o hacia otros países en busca de mejores perspectivas económicas. Esto provoca un "éxodo juvenil", especialmente hacia Estados Unidos, lo que puede tener efectos negativos sobre el tejido social y económico local, ya que se pierde un potencial valioso de capital humano.

Opciones laborales y académicas

 

Programas sociales para jóvenes:

1. Jóvenes Construyendo el Futuro: Este programa federal, implementado a nivel nacional, tiene como objetivo ofrecer becas a jóvenes entre 18 y 29 años que no estudian ni trabajan, para que se capaciten en empresas y organizaciones que les proporcionen formación y experiencia laboral. A través de este programa, los jóvenes reciben un apoyo económico mensual mientras participan en procesos de formación técnica y laboral.

2. Beca "La Escuela es Nuestra": Este programa, impulsado por la Secretaría de Educación Pública (SEP), busca apoyar a los jóvenes estudiantes en situación vulnerable de Veracruz, proporcionándoles recursos para cubrir necesidades educativas y facilitar su permanencia en el sistema educativo. Además de la educación básica, también se apoya a jóvenes de niveles superiores, siempre con el enfoque de inclusión.

3. Programa Estatal de Apoyo a la Juventud: Este programa busca impulsar el desarrollo integral de los jóvenes veracruzanos. Se enfoca en actividades culturales, deportivas y de capacitación, con el fin de brindar herramientas para la formación de los jóvenes en el ámbito laboral y social. A través de eventos y actividades organizadas por el gobierno estatal, los jóvenes pueden participar en talleres, cursos, y eventos que fomentan el liderazgo y la participación activa.

4. Joven Rojo Veracruz: La Red Joven es una plataforma que agrupa a diversas instituciones y organizaciones juveniles en Veracruz. A través de esta red, los jóvenes tienen acceso a una variedad de programas educativos, culturales, de salud y empleo. Además, esta red también fomenta el emprendimiento juvenil y la participación en actividades sociales y políticas.

5. Programa de Empleo Temporal (PET): Este programa está diseñado para ofrecer empleos temporales a jóvenes que deseen participar en proyectos de infraestructura o en actividades que contribuyan al desarrollo de la comunidad. Este tipo de programas permite que los jóvenes ganen experiencia laboral mientras participan activamente en mejorar su entorno.

6. Capacitación y Empleo: El gobierno de Veracruz, en conjunto con instituciones federales y municipales, ofrece programas de capacitación laboral y formación técnica. Estos programas están enfocados en jóvenes que desean mejorar sus habilidades para integrarse al mercado laboral. Algunos programas incluyen la capacitación en áreas como tecnología, comercio, manufactura, entre otros.

7. Programas de Salud Integral para Jóvenes: Existen también programas enfocados en la salud y bienestar de los jóvenes, tales como actividades preventivas sobre salud sexual y reproductiva, la promoción del deporte y la actividad física, así como campañas de prevención de adicciones. Estos programas son importantes para garantizar el desarrollo físico y mental de los jóvenes veracruzanos.

8. Fondo Estatal para la Juventud (FEJ): El Fondo Estatal para la Juventud tiene como objetivo financiar proyectos que promuevan la creatividad y el emprendimiento de los jóvenes en Veracruz. A través de este fondo, los jóvenes pueden obtener apoyos económicos para sus iniciativas empresariales, culturales o sociales.

9. Programa de Apoyo a la Inclusión Social: Este programa busca disminuir las brechas de desigualdad y exclusión social, apoyando principalmente a jóvenes de comunidades marginadas. A través de este programa se brindan apoyos económicos y recursos para proyectos productivos, educativos y culturales en áreas rurales y marginadas.

10. Cultura Joven Veracruz: Es una iniciativa que busca involucrar a los jóvenes en actividades culturales, promoviendo la música, el arte, la danza, y el teatro. A través de esta plataforma, los jóvenes pueden acceder a talleres, concursos y eventos que fomenten su desarrollo artístico y cultural.

Estos programas buscan integrar a los jóvenes en la vida social, política y económica del estado, brindándoles las herramientas necesarias para que puedan desarrollarse plenamente. Para más información específica sobre cada uno de estos programas, es recomendable consultar los sitios web oficiales del gobierno de Veracruz o contactar con las autoridades locales encargadas de la juventud.

Trabajo online:

El trabajo online o remoto ha emergido como una alternativa al trabajo tradicional, especialmente para los jóvenes, ya que ofrece flexibilidad y la posibilidad de acceder a mercados laborales globales. Las ventajas incluyen:

1. Acceso a oportunidades internacionales: Los jóvenes pueden trabajar para empresas de otros países sin necesidad de migrar.
2. Flexibilidad y autonomía: El trabajo online permite a los jóvenes organizar su tiempo y desarrollar proyectos personales mientras ganan dinero.
3. Inclusión en el mercado digital: A medida que aumenta la demanda de habilidades digitales (programación, diseño gráfico, marketing digital), los jóvenes pueden aprovechar esta tendencia para acceder a trabajos mejor remunerados.
4.  Desafíos del trabajo online: Aunque ofrece ventajas, también presenta desafíos como la falta de estabilidad laboral, la dificultad de gestionar el equilibrio entre la vida personal y profesional, y la competencia global.   

Empresa y emprendimiento

Empresa y emprendimiento son conceptos estrechamente
relacionados, pero con diferencias importantes.
 

Empresa: Es una organización o entidad económica que se
dedica a la producción o comercialización de bienes y servicios
con el objetivo de obtener beneficios. Las empresas pueden ser
grandes, medianas o pequeñas, y suelen contar con una
estructura formal, recursos humanos, materiales y financieros
para operar en el mercado. Su gestión implica planificación,
estrategia y administración de recursos.
 

Emprendimiento: Es el proceso de iniciar un nuevo proyecto o
negocio, generalmente con una idea innovadora o creativa. Un
emprendedor asume riesgos financieros y personales con la
intención de desarrollar un producto o servicio que resuelva
una necesidad del mercado. El emprendimiento implica
creatividad, innovación, flexibilidad y, a menudo, un enfoque
más informal y menos estructurado que una empresa
tradicional. 

En resumen, el emprendimiento puede ser el punto de partida
para crear una empresa, que se convierte en una entidad más
estable y formalizada una vez que el negocio crece y se organiza.
Un emprendedor es quien inicia ese camino, mientras que una
empresa es la estructura que organiza y gestiona las actividades
económicas en forma de negocio.

Características de una empresa:
1. Estructura organizada: Las empresas suelen tener una jerarquía definida con roles y
responsabilidades claras. Esto incluye departamentos como finanzas, recursos humanos,
marketing, etc.
2. Objetivo de lucro: El fin principal de una empresa es generar beneficios económicos a
través de la venta de bienes o servicios.
3. Recursos humanos y materiales: Una empresa necesita contar con personal especializado
y recursos (materiales, tecnológicos, financieros) para operar.
4. Legalidad y formalidad: Las empresas se constituyen bajo una estructura legal que puede
ser una sociedad anónima, sociedad limitada, etc. Esto implica cumplir con normas fiscales,
laborales y comerciales.
5. Estabilidad: Las empresas suelen ser organizaciones más estables y menos flexibles en
comparación con los emprendimientos, debido a su tamaño y estructura.
6. Escalabilidad: Las empresas tienen la capacidad de expandir sus operaciones, aumentar
su producción o penetrar nuevos mercados de forma sostenida.

Características del emprendimiento:
1. Innovación: El emprendimiento está vinculado a la creación de nuevas ideas, productos o
servicios, a menudo con un enfoque disruptivo o diferente frente a lo existente.
2. Riesgo: Los emprendedores suelen asumir altos niveles de incertidumbre y riesgo, tanto
financiero como personal, debido a la falta de garantías de éxito.
3. Flexibilidad: A diferencia de las empresas, los emprendimientos suelen ser más flexibles y
adaptables a los cambios, ya que son organizaciones más pequeñas y ágiles.
4. Enfoque personal: El emprendedor está estrechamente involucrado en el día a día de su
negocio, tomando decisiones estratégicas y operativas.
5. Creatividad: La capacidad de encontrar soluciones nuevas y originales a problemas
existentes es fundamental en el emprendimiento.
6. Crecimiento rápido: Muchos emprendimientos buscan una rápida expansión,
especialmente si tienen un producto o servicio innovador que atrae rápidamente a los
consumidores.
7. Bajo capital inicial: Muchos emprendimientos comienzan con una inversión reducida y se
financian a menudo con fondos personales, préstamos e inversores ángeles

En resumen, las empresas se caracterizan por su estructura y estabilidad, mientras que el
emprendimiento se caracteriza por la innovación, flexibilidad y riesgo. Un emprendimiento
puede convertirse en una empresa cuando alcanza una mayor escala y formalidad en su funcionamiento.

Orientaciones y sugerencias